「徐總的這段經歷告訴我們，勞工要怎樣改變遭到資本家剝削，甚至一腳踢開的命運？答案是：另一個資本家。
其實，任何一個當過勞工的人也都知道這點。什麼時候跟老闆談調薪、談福利最容易？答案是：有很多別家公司在挖角的時候。
一張白紙的年輕人，也還有一個特殊狀況下會受到企業需要，那就是在許多新創領域，企業寧可雇用一張白紙，而非已經有經驗的員工，因為要改掉舊有習慣，比起從零開始訓練更難，這種時候，一張白紙的年輕人就會有優勢。
綜合上述兩個情況，要如何改善年輕人低薪問題？答案是讓市場上有很多公司在競爭勞工，以及讓市場上有很多新創公司。該如何讓市場上有很多公司在擴張、搶勞工，以及很多資本家願意投資新創？那就要有對經商友善的環境。」
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